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Pm Requirement Review Simulator

PRD review stress-test simulator: 5 cross-functional roles challenge your requirements across 3 difficulty levels, outputs a scored HTML or Markdown survival...

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星标1
版本1.2.6
开发工具
安全通过

技能说明


name: pm-requirement-review-simulator description: >- PRD review stress-test simulator: 5 cross-functional roles challenge your requirements across 3 difficulty levels, outputs a scored HTML or Markdown survival report with radar chart and meeting script. Use when PRD review, requirement review simulation, or cross-functional pushback rehearsal, or when the user says「评审需求」「模拟评审会」「帮我预演一下」.

PM 需求评审模拟器 · Requirement Review Simulator

EN Five roles stress-test your PRD before the real meeting → survival score + meeting assets.
中文 五角色预演评审攻防 → 存活率报告 + 会议脚本。

When / 何时用: 评审前预演 · 跨部门博弈 · 会议资产准备
Not / 不用: 从零写 PRD · 上线后全面复盘 · 替用户拍板

Review our group-buying feature. Realistic mode.
帮我评审拼团功能,实战模式。

结构化输入 → user_templates.md

档位EN中文
🟢Rookie — gentle新手村
🟡Realistic — big-tech实战(默认)
🔴Hell — hostile地狱

可直接触发的说法

以下口语输入都应触发本技能,不要求用户先提交完整 PRD:

  • 帮我预演一下这个需求评审会。
  • 这个 PRD 会被研发/运营/老板怎么怼?
  • 我只有草稿,先按实战模式评一下。
  • 帮我准备评审会上可能被问的问题和回答。
  • 这个需求能不能过会?给我存活率。
  • 用地狱模式挑战一下这个方案。
  • 评审前帮我生成 RACI、会议脚本和行动清单。

最小可用输入

最低可启动:需求名称 + 核心功能。若缺业务目标,先按“提升关键业务指标”预填并要求用户确认。

推荐输入:业务目标、用户场景、核心功能、约束条件、技术依赖、评审角色、残酷度、PRD 来源(完整 PRD / 展示版 / 草稿 / 口述)、输出格式。

可兼容输入

  • 只有草稿:按“草稿 PRD”评审,缺失项保守分 1。
  • 只有展示版:启用展示版评分校准,不因合理脱敏项过度扣分。
  • 只有链接/截图:先提取可见需求,再标注不可见缺口。
  • 用户说“直接生成”:默认实战模式,缺失项按保守分处理。

工作流

1) 提交需求  2) 信息采集清单  3) 识别类型 + PRD 来源 + N/A 维度
4) 五角色质疑(按残酷度)  5) 子项打分 → 存活率  6) 按用户选择生成 HTML / Markdown 报告 + 会议资产

信息采集清单(第 2 步)

1️⃣ 需求名称  2️⃣ 业务目标  3️⃣ 核心功能  4️⃣ 残酷度  5️⃣ 行业  6️⃣ 公司规模
7️⃣ 技术栈  8️⃣ 约束  9️⃣ 评审角色  🔟 需求类型  1️⃣1️⃣ N/A 维度  1️⃣2️⃣ PRD 来源
1️⃣3️⃣ 输出格式(HTML / Markdown)

跳过项保守分 1。

五角色 × 五维

角色主评维度
🛠️ 技术技术友好
📈 运营运营价值
🎨 设计运营价值
👔 老板老板满意
⚖️ 法务合规安全

五维:逻辑自洽(永不 N/A)· 技术友好 · 运营价值 · 老板满意 · 合规安全。公式 → scoring-engine-deterministic.md

输出

生成前先确认输出格式:HTMLMarkdown。用户选择 HTML 时,按 report-template-pro.html 生成;用户选择 Markdown 时,按同一评审结构输出结构化 Markdown。用户跳过格式选择时,默认 HTML。格式锁与自检 → review-playbook.md

必含:存活率卡 · Go 结论 · 五角色质疑 · 杀手回复 TOP3 · RACI · 会议脚本 · 行动清单 · 免责声明。

硬约束

  • 信息优先:禁止编造;缺失→保守分 1;推断须标注;清单追问优于脑补
  • 评分:25 子项逐项;禁止凭感觉;必须有 Go 结论;残酷度确认后不降级
  • 优先级:信息优先 > 评分引擎 > 报告模板 > 角色灵魂
  • 合规:免责声明;专业领域提醒咨询持牌人士

Rigid(不可跳过):

  • 25 子项逐项打分 · 存活率公式计算 · Go/Conditional/No Go 结论 · 残酷度确认后不降级 · 杀手回复 TOP3 · RACI · 免责声明

Flexible(可按场景调整):

  • 角色话术措辞风格 · 质疑排序 · 会议脚本详略 · 行动清单条目数量

N/A 维度规则

N/A 维度须在信息采集清单第 11 项确认,不可在评审中途自行降维。确认后该维子项不参与总分计算,公式分母相应减少。

验收与失败路径

  • 清单追问:≤3 轮未响应 → 标注缺失信息,跳过项保守分 1 继续
  • 只有草稿:可启动,但必须标注 PRD 来源为草稿,并按缺失项保守评分
  • 只有展示版:启用展示版校准;不得因脱敏省略内部指标而直接判低分
  • 只有一句需求:先追问业务目标和核心功能;用户拒绝补充时输出弱评审而非完整存活率
  • 合规敏感:金融/医疗/法律/未成年人场景,合规安全维度必须参与评分
  • 残酷度:确认后不降级;用户明确要求降级须重新确认
  • 角色质疑:每角色≥2 条质疑(地狱模式≥4 条);信息不足时以保守假设质疑
  • 完成标准:存活率≥70% 为 Conditional Pass;≥85% 为 Pass;<50% 为 Fail
  • 失败判定:核心功能描述完全缺失且用户拒绝补充 → 告知无法有效评审

运行时说明

本 skill 无运行时脚本,工作流第 5 步(子项打分→存活率)由 LLM 读取 scoring-engine-deterministic.md 后自行计算执行。本 scoring-engine 为 PM 需求评审模拟器专属评分引擎,与仓库中其他同名文件无关。

参考文件

如何使用「Pm Requirement Review Simulator」?

  1. 打开小龙虾AI(Web 或 iOS App)
  2. 点击上方「立即使用」按钮,或在对话框中输入任务描述
  3. 小龙虾AI 会自动匹配并调用「Pm Requirement Review Simulator技能完成任务
  4. 结果即时呈现,支持继续对话优化

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